Impulse
Zeige 1-10 von 10 Artikeln · Filter: Kategorie: Führung & Unternehmenskultur
Führungskräfteentwicklung: Lohnt sich das wirklich?
Kennen Sie das Gefühl, wenn Sie als erfahrene Führungskraft plötzlich zur nächsten Fortbildung eingeladen werden? Vielleicht fragen Sie sich: Warum ich? Läuft doch alles gut! Oder Sie haben schlicht keine Lust, sich wieder durch Theoriefolien zu kämpfen, die mit Ihrem Alltag wenig zu tun haben. Verständlich. Aber vielleicht steckt genau darin mehr als Sie erwarten. […]
Führungsfortbildung für Führungskräfte: Authentisch führen statt Rollen spielen
Hand aufs Herz: Wie oft haben Sie schon Führungskräfte erlebt, die aus einem Seminar zurückkamen und plötzlich klangen wie aus dem Lehrbuch? Steif. Künstlich. Unauthentisch. Genau das wollen wir nicht. Bei unserer Führungsfortbildung für Führungskräfte geht es um etwas anderes – um echte Werkzeuge für den Alltag, nicht um irgendwelche Theorien, die niemand braucht. Weil […]
Konflikte im Führungsteam lösen: Wie Sie als Entscheider:in den Knoten lösen und Ihrem Unternehmen Flügel verleihen
Kennen Sie das? Im Führungsteam herrscht nach außen Harmonie, doch unter der Oberfläche brodelt es. Absprachen werden nicht eingehalten, jeder verfolgt seine eigene Agenda – und Sie spüren: Irgendetwas stimmt nicht. Wie geht es Ihnen, wenn Sie merken, dass die Zusammenarbeit im Führungskreis Sand im Getriebe hat? Vielleicht fragen Sie sich: Wie entstehen solche Konflikte […]
Konfliktlösung im Mitarbeitergespräch: So meistern Sie als Führungskraft schwierige Situationen
Kennen Sie das? Ein Mitarbeiter kommt aufgebracht in Ihr Büro und beschwert sich über einen Kollegen. Wie gehen Sie als Führungskraft damit um? In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Konflikte im Team und im Mitarbeitergespräch professionell und effektiv lösen können. Wir geben Ihnen konkrete Schritte an die Hand, die Ihnen helfen, neutral zu bleiben […]
Max’ Teambesprechung geht schief (Max – Folge III)
Max’ Plan für das Team-Meeting Das Coaching hat Max Mut gemacht, in die Offensive zu gehen. Ihm ist klar geworden, dass er eine ganze Menge in seinem Team bewirken kann. Deshalb möchte er so bald wie möglich eine Teamsitzung machen. Er hat auch schon eine kleine Rede vorbereitet mit all dem, was er seinem Team […]
Max, der Teamleiter, im Coaching (Max – Folge II)
Als Vorbereitung aufs Coaching hat der Coach Max einen Video-Link geschickt. Das Video auf YouTube heißt “Geheimwaffe Coaching”. Das Video dauert nur 3 Minuten und schildert, welchen Nutzen Coaching für Führungskräfte hat. Beim Anschauen wird Max neugierig: Vielleicht ist es doch keine so schlechte Idee ins Coaching zu gehen… Keine Tipps, nur Fragen Schließlich ist […]
„Und ich muss es umsetzen“ – Max, der Teamleiter, im Change-Prozess (Max – Folge I)
Führungskräfte auf der mittleren und unteren Ebene stehen in Change-Prozessen oft vor besonderen Herausforderungen. Sie müssen in die Tat umsetzen, was die Geschäftsleitung und die obere Führungsebene als Veränderungsstrategie beschlossen haben. Sie werden mit den Schwierigkeiten und Konflikten bei der Umsetzung konfrontiert und haben dabei oft einen schweren Stand. So wie zum Beispiel Max, ein […]
Was Feedback mit Flügeln und Zitronen zu tun hat
Feedback – einfach nur Rückmeldung oder Nahrung geben? Versetzen Sie sich doch bitte einen Moment in die Rolle einer Person, die Feedback bekommt. Und fragen Sie sich: Was wünsche ich mir? Also nicht: Was erwarte ich? Sondern: Was wünsche ich mir? Meine Antwort ist eindeutig: Ich wünsche mir keine bloße Rückmeldung über mein Verhalten, sondern […]
Kritikgespräche mit Mitarbeiter*innen: Der größte Fehler – sie nicht zu führen oder in 5 Schritten auf den Gipfel
Erinnern Sie sich noch an Situationen, in denen Sie kritisiert wurden? Nein? Alles verdrängt? Ich mich schon… an einen Professor, der meine Hausarbeit in der Luft zerrissen hat, an meinen Bruder, dessen Auto ich unerlaubt benutzt habe, an eine Klassenkameradin, die mich vor allen in den Senkel gestellt hat. Nicht gerade aufbauend. Im Gegenteil. Ich […]
Keine Zeit zum Führen? – 5 Schritte zur Lösung
Keine Zeit zum Führen? - Ein Problem, das viele Führungskräfte beschäftigt. In diesem Beitrag geht es um eine Lösungsstrategie in 5 Schritten, die auch im Selbstcoaching angewendet werden kann.