Impulse
Zeige 1-5 von 5 Artikeln · Filter: Kategorie: Im Team ans Ziel
7 Tipps, wie Führungskräfte die Teamarbeit verbessern können
Wie schaffen Sie es als Führungskraft, die Teamarbeit zu verbessern, Motivation zu stärken und Zusammenarbeit langfristig erfolgreich zu gestalten?Führung ist mehr als Organisation – sie bedeutet, Beziehungen zu gestalten, Vertrauen aufzubauen und die Energie des Teams auf ein gemeinsames Ziel auszurichten. In diesem Beitrag erfahren Sie sieben praxisnahe Impulse, mit denen Sie die Teamarbeit Schritt […]
Konfliktlösung im Mitarbeitergespräch: So meistern Sie als Führungskraft schwierige Situationen
Kennen Sie das? Ein Mitarbeiter kommt aufgebracht in Ihr Büro und beschwert sich über einen Kollegen. Wie gehen Sie als Führungskraft damit um? In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Konflikte im Team und im Mitarbeitergespräch professionell und effektiv lösen können. Wir geben Ihnen konkrete Schritte an die Hand, die Ihnen helfen, neutral zu bleiben […]
Max ergreift die Initiative (Max – Folge IV)
Irgendwie hat es bei Max in dem Moment “Klick” gemacht, als ihm bewusst wurde, dass er bislang immer anderen die Schuld zuschiebt, anstatt selbst die Initiative zu ergreifen. Der Gedanke elektrisiert ihn, nicht mehr Opfer der Umstände, sondern aktiver Gestalter zu sein. Sicherlich sind die Rahmenbedingungen zur Zeit schwierig und herausfordernd. Aber er ist entschlossen, […]
Konflikte im Team erkennen und lösen – das eigene Team verstehen
Wenn ich mit meinem Team etwas erreichen möchte, ist es wichtig, mein Team und die einzelnen Teammitglieder zu verstehen. Gerade bei Spannungen und Konflikten im Team ist es wichtig, die Sichtweisen der einzelnen Beteiligten besser nachvollziehen zu können. Dabei hilft eine systemische Betrachtungsweise.
Konflikte im Team – Teamkonflikte lassen sich lösen! (Mit Fallbeispielen)
Wenn Menschen in Teams zusammenarbeiten, kommt es immer wieder zu Konflikten, Schwierigkeiten und Problemen. Wenn wir motiviert auf ein Ziel hinarbeiten, wollen alle zum Gelingen der gemeinsamen Sache beitragen. Kommt es dabei zu Meinungsverschiedenheiten, dann ist das ganz normal. Es zeigt einfach, wie passioniert die einzelnen Teammitglieder*innen bei der Sache sind. Wenn wir mit bei […]