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Impulse

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Sommer oder Sorgen? – Oder: Wie viel Negatives tut gut?
16. Juni 2022 4 Min. Lesezeit

Sommer oder Sorgen? – Oder: Wie viel Negatives tut gut?

Ist das nicht ein wunderbarer Sommer? O.k., ab und zu regnet es. Aber das ist ja auch gut und wichtig. – Wenn da nicht all diese schlechten Nachrichten wären: Krieg in der Ukraine, Inflation, Klimawandel etc. Das kann einem schon ziemlich die Stimmung vermiesen und vielleicht sogar schlaflose Nächte bereiten. Kann, aber muss nicht! Tatsächlich […]

Persönlich für mich
Was Feedback mit Flügeln und Zitronen zu tun hat
29. April 2022 7 Min. Lesezeit

Was Feedback mit Flügeln und Zitronen zu tun hat

Feedback – einfach nur Rückmeldung oder Nahrung geben? Versetzen Sie sich doch bitte einen Moment in die Rolle einer Person, die Feedback bekommt. Und fragen Sie sich: Was wünsche ich mir? Also nicht: Was erwarte ich? Sondern: Was wünsche ich mir? Meine Antwort ist eindeutig: Ich wünsche mir keine bloße Rückmeldung über mein Verhalten, sondern […]

Führung & Unternehmenskultur
Kritikgespräche mit Mitarbeiter*innen: Der größte Fehler – sie nicht zu führen oder in 5 Schritten auf den Gipfel
21. März 2022 7 Min. Lesezeit

Kritikgespräche mit Mitarbeiter*innen: Der größte Fehler – sie nicht zu führen oder in 5 Schritten auf den Gipfel

Erinnern Sie sich noch an Situationen, in denen Sie kritisiert wurden? Nein? Alles verdrängt? Ich mich schon… an einen Professor, der meine Hausarbeit in der Luft zerrissen hat, an meinen Bruder, dessen Auto ich unerlaubt benutzt habe, an eine Klassenkameradin, die mich vor allen in den Senkel gestellt hat. Nicht gerade aufbauend. Im Gegenteil. Ich […]

Führung & Unternehmenskultur
Performen bis zur Deadline: Drei Tipps zur praktischen Anwendung
30. November 2021 6 Min. Lesezeit

Performen bis zur Deadline: Drei Tipps zur praktischen Anwendung

Jeder von uns kennt dieses Problem: Eine wichtige Deadline rückt näher, eine Präsentation, eine Abgabe oder eine Revision und die Zeit wird immer knapper. Die Probleme nehmen kein Ende und man kann den Stress nicht mehr abbauen. Wir möchten Ihnen im Folgenden drei praktische Tipps aus unserem Programm Stress & Kompetenz anbieten, mit denen Sie […]

Persönlich für mich
Keine Zeit zum Führen? – 5 Schritte zur Lösung
2. Oktober 2021 7 Min. Lesezeit

Keine Zeit zum Führen? – 5 Schritte zur Lösung

Keine Zeit zum Führen? - Ein Problem, das viele Führungskräfte beschäftigt. In diesem Beitrag geht es um eine Lösungsstrategie in 5 Schritten, die auch im Selbstcoaching angewendet werden kann.

Führung & Unternehmenskultur
„Der Hauptgrund für Stress ist der tägliche Kontakt mit Idioten“ – Über den kompetenten Umgang mit Stress
6. September 2021 7 Min. Lesezeit

„Der Hauptgrund für Stress ist der tägliche Kontakt mit Idioten“ – Über den kompetenten Umgang mit Stress

"Der Hauptgrund für Stress ist der tägliche Kontakt mit Idioten". Hand aufs Herz: Haben wir nicht alle ab und zu ähnliche Gedanken? - Über den kompetenten Umgang mit Stress geht es in diesem Beitrag...

Persönlich für mich
Mentale Blockaden und negative Glaubenssätze im Coaching lösen
11. August 2021 6 Min. Lesezeit

Mentale Blockaden und negative Glaubenssätze im Coaching lösen

Mentale Blockaden und negative Glaubenssätze behindern uns öfters, als uns bewusst ist. Wie sie sich zeigen, welche Wirkung sie haben und was wir dagegen mit bestimmten Coaching-Techniken erreichen können, darum geht es in diesem Beitrag.

Coaching
Konflikte im Team erkennen und lösen – das eigene Team verstehen
4. August 2021 3 Min. Lesezeit

Konflikte im Team erkennen und lösen – das eigene Team verstehen

Wenn ich mit meinem Team etwas erreichen möchte, ist es wichtig, mein Team und die einzelnen Teammitglieder zu verstehen. Gerade bei Spannungen und Konflikten im Team ist es wichtig, die Sichtweisen der einzelnen Beteiligten besser nachvollziehen zu können. Dabei hilft eine systemische Betrachtungsweise.

Im Team ans Ziel, Umgang mit Konflikten
Konflikte im Team – Teamkonflikte lassen sich lösen! (Mit Fallbeispielen)
11. Juli 2021 6 Min. Lesezeit

Konflikte im Team – Teamkonflikte lassen sich lösen! (Mit Fallbeispielen)

Wenn Menschen in Teams zusammenarbeiten, kommt es immer wieder zu Konflikten, Schwierigkeiten und Problemen. Wenn wir motiviert auf ein Ziel hinarbeiten, wollen alle zum Gelingen der gemeinsamen Sache beitragen. Kommt es dabei zu Meinungsverschiedenheiten, dann ist das ganz normal. Es zeigt einfach, wie passioniert die einzelnen Teammitglieder*innen bei der Sache sind. Wenn wir mit bei […]

Im Team ans Ziel, Umgang mit Konflikten
Coaching Ausbildung in Überlingen am Bodensee
14. Mai 2021 8 Min. Lesezeit

Coaching Ausbildung in Überlingen am Bodensee

Wer nicht nur coachen lernen, sondern sich auch persönlich weiterentwickeln und seine Ziele leichter erreichen möchte, ist genau richtig bei der Coaching Ausbildung in Überlingen am Bodensee bei AZ-Ans Ziel.

Coaching
Was Business Coaching mit Reis ohne Soße zu tun hat
1. März 2021 11 Min. Lesezeit

Was Business Coaching mit Reis ohne Soße zu tun hat

Der folgende Blog-Beitrag wurde nicht von uns selbst, sondern von einer Kundin geschrieben. Wir freuen uns sehr darüber, dass wir ihn an dieser Stelle veröffentlichen dürfen. – Andreas Zaiß / AZ-Ans Ziel Ich stelle mich kurz vor: Ich bin Nina Kirsch aus Weingarten. Ich bin Mutter, Frau, Unternehmerin, Partnerin, Tochter, Schwester, Arbeitgeberin. Aufgelistet in zufälliger Reihenfolge, […]

Coaching
Möglichkeiten, um Stress aufzulösen
3. April 2020 2 Min. Lesezeit

Möglichkeiten, um Stress aufzulösen

Es gibt viele gute Möglichkeiten, um Stress aufzulösen und in einen guten Zustand zu kommen. Laut und leise, heftiger oder auch sanfter. Im Folgenden haben wir Ihnen eine Auswahl an Möglichkeiten zusammengestellt, mit denen wir gute Erfahrungen gemacht haben. Viele dieser Möglichkeiten gehen ganz schnell und lassen sich auch in Gegenwart anderer Menschen einsetzen, ohne […]

Persönlich für mich