Andreas Zaiß

• hat AZ-Ans Ziel gegründet.
• ist seit 1996 ausgebildeter Trainer und seit 1999 ausgebildeter Coach.
• entwickelte das Persönlichkeitsmodell MUV gemeinsam mit Karin Striedl.
• spielt leidenschaftlich gern Tischfußball.

Coaching heißt für mich: Zusammenhänge verstehen, erkennen, was das eigentliche Ziel ist und dann die individuell passende Strategie erarbeiten und umsetzen. Diese Arbeit begeistert mich nun mittlerweile seit über 20 Jahren.

Mit Führungskräften und ihren Teams. Mit Beratern / Consultants und Experten. Und auch mit Privatpersonen.

Meine Schwerpunkte außerdem: Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung, Coaching-Ausbildung, Führungstraining, Kommunikationstraining, Moderation.

Werdegang und Qualifikationen:

Geboren 1965 in Stuttgart, lebt er seit Jahrzehnten am Bodensee und begleitet Menschen als Trainer und Coach auf ihrem Weg.

Werdegang und Qualifikationen:

• 1965 in Stuttgart geboren und aufgewachsen
• Diplom-Betriebswirt (BA), duales Studium bei der Siemens AG
• Seit 1989 am Bodensee
• 6 Jahre im Vertrieb bei Siemens / Geschäftsbereich Dental. Aufbau eines neuen Vertriebsgebiets.
• Ausbildungen zum Trainer und zum Coach
• Seit 1995 selbständig als Trainer, Coach und Moderator
• 1996-2002 Mitarbeit als Trainer und Coach bei Mader Unternehmenskommunikation.
• 2000-2018 Zusammenarbeit mit Karin Striedl. Gemeinsame Entwicklung des Persönlichkeitsmodells MUV.
• 2018: Gründung von AZ Ans Ziel
• Seit 1995 verheiratet, zwei erwachsene Kinder.

Erfahrungen & Projekte (auszugsweise) seit 1995:

Er begleitet seit Jahren Führungskräfte und Teams aus unterschiedlichsten Branchen mit Coaching, Trainings und Workshops – immer mit dem Ziel, Zusammenarbeit und Entwicklung nachhaltig zu fördern.

Erfahrungen & Projekte (auszugsweise) seit 1995:

• Über 2000 individuelle Coachings sowie rund 1500 Seminare, Workshops und Moderationen
• Coaching-Ausbildung: mittlerweile Ausbildung von 13 Jahrgängen
• Trainingsprojekt kundenorientierte Teamorganisation bei Plessing Dental HandelsGmbH (Führung – Vertrieb – Innendienst – Technischer Kundendienst)
• Trainingsprojekt zum Führen mit Zielvereinbarungen bei Daimler im Werk Bremen mit allen Führungskräften
• Nachwuchsführungskräftetrainings bei Daimler im Werk Sindelfingen
• Coaching von Key Account Managern bei der EnBW
• Training, Teamentwicklung und individuelle Coachings bei der Konrad Knoblauch GmbH (Ladenbauprojekte in ganz Europa)
• Training und Teamentwicklung mit Führungskräften aus dem Rechnungswesen der Kaufland GmbH & co KG

• Begleitung der Leitungskräfte und ihrer Teams bei der BeneVit-Pflege GmbH mit individuellen und Team-Coachings
• Begleitung einer neu geschaffenen Führungsebene bei der Pluradent AG & co KG mit entsprechenden Trainings und Workshops
• Implementierung des MUV-Modells in zahlreichen Unternehmen bzw. Unternehmensbereichen
• Training und Teamentwicklung mit Vertriebsteams im Pharma-Bereich
• Trainings- und Teamentwicklungsprojekte in kleinen und mittleren Unternehmen

Zum LinkedIn-Profil  und zum AZ-LinkedIn-Profil