Damit Veränderung miteinander gelingt.
Miteinander ans Ziel
Wir begleiten Sie durch „dick und dünn“ bis ans Ziel.
Persönlich, als Team, als Organisation.
Mit individuell passenden Konzepten, Change-Know-How, Coaching, Führungskräfte- und Teamentwicklung sowie regelmäßigen Umsetzungsmeetings.
Change & Organisationsentwicklung
Nachhaltiger Wandel gelingt gemeinsam. Wir begleiten Führungskräfte & Teams durch Veränderungsprozesse: klar, menschlich, wirksam.
Führung & Unternehmenskultur
Führung und Unternehmenskultur sind kein Add-on, sondern der Boden für Wandel und Zusammenarbeit. Wir begleiten Sie dabei, ihn zu gestalten.
Weiterentwicklung für mich persönlich
Wir begleiten Führungskräfte dabei, innere Klarheit zu gewinnen, Blockaden zu lösen und ihre Wirkung bewusst zu gestalten.
Im Team ans Ziel
Teamentwicklung und Zusammenarbeit bewusst gestalten: Wir begleiten Teams dabei, Potenziale zu entfalten, Konflikte zu klären und Vertrauen zu stärken
Konflikte lösen
Konflikte lösen im Unternehmen – Wir begleiten Teams und Führungskräfte durch Spannungen hin zu tragfähigen Lösungen.
Azubi-fit
Azubi-fit – stärkt soziale Kompetenzen, Kommunikation und Konfliktlösung – für Auszubildende, die im Job und im Team sicher auftreten wollen.
Warum wir?
Wir sind wie guter Kaffee – wir bleiben nicht stehen! Immer wird überprüft, ob das Seminar, der Workshop, die Vorgehensweise so noch stimmig sind oder Veränderungen angebracht wären, damit es auch jetzt gerade passt. Ob Unternehmen, Organisation, Team oder Einzelperson: Was ist der richtige Weg? Das finden wir gemeinsam mit Ihnen heraus. Schließlich sind wir alle unterschiedlich. Es gibt nichts „von der Stange“.
Wir sehen uns als Dolmetscher*innen. Bei Konflikten wird oft nicht verstanden, was der*die andere sagt. Gut wenn da jemand ist, der*die übersetzen kann. Wir lieben Integration. Widerstände bei Veränderung gehören dazu. Wir versuchen Widerstand nicht zu bekämpfen, sondern in den Prozess zu integrieren. Es gibt immer einen Punkt, der bei Widerstand gehört werden will.
Unternehmenskultur – Erfolgsfaktor für die Zukunft
Coaching-Basiswissen
Coachausbildung
Als Unternehmen ans Ziel
Damit Veränderung miteinander gelingt
Als Team ans Ziel
Entdecken Sie praxisnahe Impulse für starke Teams – kompakt und umsetzbar.
Laden Sie jetzt unsere praxisbewährten Tipps für starke Teams herunter und erfahren Sie, wie Sie Motivation, Zusammenarbeit und Erfolg nachhaltig steigern.
Der Podcast für Führung und Veränderung
Entdecken Sie unseren Podcast mit Tipps für Führungskräfte in Change-Prozessen, damit Veränderung miteinander gelingt.
Konflikte lösen: Unser 4-Schritte-Weg zu nachhaltigen Lösungen
Überall wo es Podcasts gibt
Die Coaching-Ausbildung bei AZ-Ans Ziel aus Teilnehmersicht (Modul 3) – Wenn aus einzelnen Wellen ein neuer Kurs entsteht
Mailin Drenkard studiert Empirische Kulturwissenschaften und Jura und nimmt derzeit an unserer Coaching-Ausbildung bei AZ Ans-Ziel teil. In diesem Blog berichtet sie offen und persönlich von ihren Erfahrungen während der Coaching-Ausbildung in Überlingen am Bodensee. Wir trafen uns wieder – zum dritten Modul unserer Coaching-Ausbildung. Diesmal hingen draußen keine Jacken an den Kleiderhaken im Flur. […]
Unternehmenskultur verbessern: Wie Sie den Lebensraum Ihres Unternehmens aktiv gestalten
Kennen Sie das Gefühl, wenn in Ihrem Unternehmen zwar von Veränderung gesprochen wird, aber im entscheidenden Moment doch alles beim Alten bleibt? Oder wenn neue Ideen zwar willkommen scheinen, aber letztlich doch im Sande verlaufen? Die Unternehmenskultur prägt unser Miteinander, unser Handeln und letztlich auch unseren Erfolg. Doch wie gelingt es, diese Unternehmenskultur bewusst zu […]
Umgang mit schwierigen Menschen im Unternehmen: Warum begegnen mir eigentlich nur noch Idioten?
Kennen Sie das? Sie betreten morgens das Büro, voller Tatendrang und guter Laune – und dann begegnet Ihnen wieder dieser eine Kollege, der scheinbar immer einen Weg findet, Ihre Stimmung zu trüben. Vielleicht ist es die Art, wie er sich in Ihren „Vorgarten“ stellt, Ihre Grenzen überschreitet oder Ihnen seine Meinung aufdrängt. Plötzlich fühlen Sie […]
Die Coaching-Ausbildung bei AZ-Ans Ziel aus Teilnehmersicht (Modul 2) – Wenn ein gelöster Knoten erst der Anfang ist
Mailin Drenkard studiert Empirische Kulturwissenschaften und Jura und nimmt derzeit an unserer Coaching-Ausbildung bei AZ Ans-Ziel teil. In diesem Blog berichtet sie offen und persönlich von ihren Erfahrungen während der Coaching-Ausbildung in Überlingen am Bodensee. Nach ersten eigenen Coachingerfahrungen zwischen den Ausbildungsmodulen ging es im zweiten Block darum, tiefer einzutauchen: in systemische Zusammenhänge, innere Dynamiken […]
Azubi Seminar: Was junge Menschen wirklich brauchen – und warum Rollenspiele am Ende alle überzeugen
Stellen Sie sich vor, Sie sind 18, frisch im Betrieb, und plötzlich setzt man Sie in ein Azubi Seminar über „gutes Benehmen“. Was löst das aus? Augenrollen, vielleicht ein leises „Muss das wirklich sein?“ Verständlich. Aber vielleicht steckt genau darin mehr, als man auf den ersten Blick erwartet. In diesem Artikel sprechen wir darüber, was […]
Führungskräfteentwicklung: Lohnt sich das wirklich?
Kennen Sie das Gefühl, wenn Sie als erfahrene Führungskraft plötzlich zur nächsten Fortbildung eingeladen werden? Vielleicht fragen Sie sich: Warum ich? Läuft doch alles gut! Oder Sie haben schlicht keine Lust, sich wieder durch Theoriefolien zu kämpfen, die mit Ihrem Alltag wenig zu tun haben. Verständlich. Aber vielleicht steckt genau darin mehr als Sie erwarten. […]
