Damit Veränderung miteinander gelingt.
Miteinander ans Ziel
Wir begleiten Sie durch „dick und dünn“ bis ans Ziel.
Persönlich, als Team, als Organisation.
Mit individuell passenden Konzepten, Change-Know-How, Coaching, Führungskräfte- und Teamentwicklung sowie regelmäßigen Umsetzungsmeetings.
Change & Organisationsentwicklung
Nachhaltiger Wandel gelingt gemeinsam. Wir begleiten Führungskräfte & Teams durch Veränderungsprozesse: klar, menschlich, wirksam.
Führung & Unternehmenskultur
Führung und Unternehmenskultur sind kein Add-on, sondern der Boden für Wandel und Zusammenarbeit. Wir begleiten Sie dabei, ihn zu gestalten.
Weiterentwicklung für mich persönlich
Wir begleiten Führungskräfte dabei, innere Klarheit zu gewinnen, Blockaden zu lösen und ihre Wirkung bewusst zu gestalten.
Im Team ans Ziel
Teamentwicklung und Zusammenarbeit bewusst gestalten: Wir begleiten Teams dabei, Potenziale zu entfalten, Konflikte zu klären und Vertrauen zu stärken
Konflikte lösen
Konflikte lösen im Unternehmen – Wir begleiten Teams und Führungskräfte durch Spannungen hin zu tragfähigen Lösungen.
Azubi-fit
Azubi-fit – stärkt soziale Kompetenzen, Kommunikation und Konfliktlösung – für Auszubildende, die im Job und im Team sicher auftreten wollen.
Warum wir?
Wir sind wie guter Kaffee – wir bleiben nicht stehen! Immer wird überprüft, ob das Seminar, der Workshop, die Vorgehensweise so noch stimmig sind oder Veränderungen angebracht wären, damit es auch jetzt gerade passt. Ob Unternehmen, Organisation, Team oder Einzelperson: Was ist der richtige Weg? Das finden wir gemeinsam mit Ihnen heraus. Schließlich sind wir alle unterschiedlich. Es gibt nichts „von der Stange“.
Wir sehen uns als Dolmetscher*innen. Bei Konflikten wird oft nicht verstanden, was der*die andere sagt. Gut wenn da jemand ist, der*die übersetzen kann. Wir lieben Integration. Widerstände bei Veränderung gehören dazu. Wir versuchen Widerstand nicht zu bekämpfen, sondern in den Prozess zu integrieren. Es gibt immer einen Punkt, der bei Widerstand gehört werden will.
Als Unternehmen ans Ziel
Damit Veränderung miteinander gelingt
Wie Sie Selbstführung lernen und sich selbst ans Ziel führen
Einführung ins Thema Selbstführung „Selbstführung“ – was heißt das überhaupt? Wieso ist dieses Thema so wichtig? Was sind die drei Säulen der Selbstführung? Und natürlich: Wie mache ich Selbstführung konkret im Alltag? Dazu gibt es im Folgenden 4 praktische Tipps, wie Sie Selbstführung lernen können. Legen wir los. Das erwartet Sie Worum geht es beim […]
Veränderung beginnt nicht bei den anderen
„Was soll denn das jetzt?“ – eine klassische Reaktion auf Veränderung. Und zwar nicht nur aus den Teams, sondern auch aus dem eigenen Inneren. Ja, auch in der Geschäftsleitung. Die Rollenverteilung scheint klar: Oben wird gedacht, unten gezweifelt. Im Führungskreis werden Ziele neu justiert, Strategien entworfen, Kurskorrekturen beschlossen. Und dann: Widerstand. Skepsis. Passives Abwarten. Nervig? […]
7 Tipps, wie Führungskräfte die Teamarbeit verbessern können
Wie schaffen Sie es als Führungskraft, die Teamarbeit zu verbessern, Motivation zu stärken und Zusammenarbeit langfristig erfolgreich zu gestalten?Führung ist mehr als Organisation – sie bedeutet, Beziehungen zu gestalten, Vertrauen aufzubauen und die Energie des Teams auf ein gemeinsames Ziel auszurichten. In diesem Beitrag erfahren Sie sieben praxisnahe Impulse, mit denen Sie die Teamarbeit Schritt […]
MUV am Bodensee – Das eigene Betriebssystem weiter entschlüsseln
Noch bevor der zweite Seminartag von MUV offiziell beginnt, treffen wir uns als Gruppe. Sofort bricht ein lebhafter Austausch über die gestrigen Erkenntnisse aus. Wir hinterfragen unsere Einschätzungen, vergleichen Erfahrungen und merken schnell: Der gestrige Tag hat in allen nachgewirkt.Andreas begrüßt uns mit einem Zitat von Mooji: „Du siehst die Welt nicht so wie sie […]
MUV am Bodensee – Ein Blick hinter die Kulissen meines Betriebssystems
MUV – Modell des unbewussten Verhaltensautomatismus.Klingt erstmal nach dem Handbuch für eine Maschine – ist aber das genaue Gegenteil. Es geht um uns. Um das, was unter der Oberfläche abläuft.Am ersten Seminartag sitzen wir als bunte Gruppe zusammen. Wir bringen unterschiedliche Hintergründe sowie verschiedene Geschichten mit und doch zeigt sich gleich: Wir haben mehr gemeinsam […]
Azubis fördern – So entwickeln Sie mit dem Azubi-fit Programm soziale Kompetenz und Teamgeist bei Ihren Auszubildenden
Kennen Sie das Gefühl, dass Fachwissen allein nicht ausreicht? Dass junge Talente zwar technisch versiert, aber in Kommunikation, Teamarbeit oder Konfliktlösung noch unsicher sind? Genau hier setzt das Azubi-fit Programm an – ein praxisnahes Training, das Ihre Auszubildenden gezielt unterstützt und ihnen die sozialen Kompetenzen vermittelt, die sie für den erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben brauchen. […]
