Damit Veränderung miteinander gelingt.
Miteinander ans Ziel
Wir begleiten Sie durch „dick und dünn“ bis ans Ziel.
Persönlich, als Team, als Organisation.
Mit individuell passenden Konzepten, Change-Know-How, Coaching, Führungskräfte- und Teamentwicklung sowie regelmäßigen Umsetzungsmeetings.
Change & Organisationsentwicklung
Nachhaltiger Wandel gelingt gemeinsam. Wir begleiten Führungskräfte & Teams durch Veränderungsprozesse: klar, menschlich, wirksam.
Führung & Unternehmenskultur
Führung und Unternehmenskultur sind kein Add-on, sondern der Boden für Wandel und Zusammenarbeit. Wir begleiten Sie dabei, ihn zu gestalten.
Weiterentwicklung für mich persönlich
Wir begleiten Führungskräfte dabei, innere Klarheit zu gewinnen, Blockaden zu lösen und ihre Wirkung bewusst zu gestalten.
Im Team ans Ziel
Teamentwicklung und Zusammenarbeit bewusst gestalten: Wir begleiten Teams dabei, Potenziale zu entfalten, Konflikte zu klären und Vertrauen zu stärken
Konflikte lösen
Konflikte lösen im Unternehmen – Wir begleiten Teams und Führungskräfte durch Spannungen hin zu tragfähigen Lösungen.
Azubi-fit
Azubi-fit – stärkt soziale Kompetenzen, Kommunikation und Konfliktlösung – für Auszubildende, die im Job und im Team sicher auftreten wollen.
Warum wir?
Wir sind wie guter Kaffee – wir bleiben nicht stehen! Immer wird überprüft, ob das Seminar, der Workshop, die Vorgehensweise so noch stimmig sind oder Veränderungen angebracht wären, damit es auch jetzt gerade passt. Ob Unternehmen, Organisation, Team oder Einzelperson: Was ist der richtige Weg? Das finden wir gemeinsam mit Ihnen heraus. Schließlich sind wir alle unterschiedlich. Es gibt nichts „von der Stange“.
Wir sehen uns als Dolmetscher*innen. Bei Konflikten wird oft nicht verstanden, was der*die andere sagt. Gut wenn da jemand ist, der*die übersetzen kann. Wir lieben Integration. Widerstände bei Veränderung gehören dazu. Wir versuchen Widerstand nicht zu bekämpfen, sondern in den Prozess zu integrieren. Es gibt immer einen Punkt, der bei Widerstand gehört werden will.
Coaching-Basiswissen
Als Unternehmen ans Ziel
Damit Veränderung miteinander gelingt
Als Team ans Ziel
Entdecken Sie praxisnahe Impulse für starke Teams – kompakt und umsetzbar.
Laden Sie jetzt unsere praxisbewährten Tipps für starke Teams herunter und erfahren Sie, wie Sie Motivation, Zusammenarbeit und Erfolg nachhaltig steigern.
Der Podcast für Führung und Veränderung
Entdecken Sie unseren Podcast mit Tipps für Führungskräfte in Change-Prozessen, damit Veränderung miteinander gelingt.
Der wichtigste Tipp im Umgang mit Widerstand
Überall wo es Podcasts gibt
Coachausbildung: Ihre Reise zu neuen Möglichkeiten – Praxisnah, persönlich, inspirierend
Kennen Sie das Gefühl, wenn der Alltag Sie fest im Griff hat und Sie sich nach einer echten Auszeit sehnen? Nach einem Ort, an dem Sie nicht nur neue Methoden lernen, sondern sich selbst auf die Spur kommen? Genau das bietet die Coachausbildung am Bodensee – eine Oase für Führungskräfte, Geschäftsführer:innen und Entscheider:innen, die Veränderung […]
Die Coaching-Ausbildung bei AZ-Ans Ziel aus Teilnehmersicht
Mailin Drenkard studiert Empirische Kulturwissenschaften und Jura. In diesem Jahr nimmt sie an unserer Coaching-Ausbildung teil und berichtet in einem Blog über ihre persönlichen Erfahrungen. Die Ausbildung umfasst vier Module (3+3+2+1 Tage), verteilt über den Zeitraum eines Dreivierteljahres. Die Ausbildung findet in Überlingen am Bodensee statt. Modul 1 der Coaching-Ausbildung – Drei Tage, die mehr […]
Führungsfortbildung für Führungskräfte: Authentisch führen statt Rollen spielen
Hand aufs Herz: Wie oft haben Sie schon Führungskräfte erlebt, die aus einem Seminar zurückkamen und plötzlich klangen wie aus dem Lehrbuch? Steif. Künstlich. Unauthentisch. Genau das wollen wir nicht. Bei unserer Führungsfortbildung für Führungskräfte geht es um etwas anderes – um echte Werkzeuge für den Alltag, nicht um irgendwelche Theorien, die niemand braucht. Weil […]
Wie Sie Selbstführung lernen und sich selbst ans Ziel führen
Einführung ins Thema Selbstführung „Selbstführung“ – was heißt das überhaupt? Wieso ist dieses Thema so wichtig? Was sind die drei Säulen der Selbstführung? Und natürlich: Wie mache ich Selbstführung konkret im Alltag? Dazu gibt es im Folgenden 4 praktische Tipps, wie Sie Selbstführung lernen können. Legen wir los. Das erwartet Sie Worum geht es beim […]
Veränderung beginnt nicht bei den anderen
„Was soll denn das jetzt?“ – eine klassische Reaktion auf Veränderung. Und zwar nicht nur aus den Teams, sondern auch aus dem eigenen Inneren. Ja, auch in der Geschäftsleitung. Die Rollenverteilung scheint klar: Oben wird gedacht, unten gezweifelt. Im Führungskreis werden Ziele neu justiert, Strategien entworfen, Kurskorrekturen beschlossen. Und dann: Widerstand. Skepsis. Passives Abwarten. Nervig? […]
7 Tipps, wie Führungskräfte die Teamarbeit verbessern können
Wie schaffen Sie es als Führungskraft, die Teamarbeit zu verbessern, Motivation zu stärken und Zusammenarbeit langfristig erfolgreich zu gestalten?Führung ist mehr als Organisation – sie bedeutet, Beziehungen zu gestalten, Vertrauen aufzubauen und die Energie des Teams auf ein gemeinsames Ziel auszurichten. In diesem Beitrag erfahren Sie sieben praxisnahe Impulse, mit denen Sie die Teamarbeit Schritt […]
