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Veränderung ist wie das Wetter im April: Wir wissen, dass sie kommt – und doch überrascht sie uns immer wieder aufs Neue. Mal mit frischem Wind. Mal mit einem Gewitter […]

Kurz nach dem gelungenen Team-Seminar, bei dem Max’ Team mit Hilfe des MUV-Modells zueinander gefunden hat, sitzt Max bei seiner Abteilungsleiterin. Er möchte ihr die Vorschläge präsentieren, die sein Team […]

Nachdem Max und sein Team das MUV-Modell kennengelernt haben, versuchen sie sich darin zu finden. Zuerst fällt das schwer. Wie viele andere vor ihnen tappen sie zuerst im Nebel, dann […]

Als Max nach dem Gespräch das Büro der Abteilungsleiter wieder verlässt, muss er an den Satz denken, den er im Coaching-Basiswissen-Seminar bei AZ-Ans Ziel gelernt hat: Menschen sind emotionale Wesen […]

Wie angekündigt kommt die Abteilungsleiterin zur nächsten Teambesprechung. Sofort ist die Spannung im Raum zu spüren. Sonst kommt die Abteilungsleiterin nur sehr selten ins Team. Eigentlich nur dann, wenn sie […]

Irgendwie hat es bei Max in dem Moment “Klick” gemacht, als ihm bewusst wurde, dass er bislang immer anderen die Schuld zuschiebt, anstatt selbst die Initiative zu ergreifen. Der Gedanke […]

Max’ Plan für das Team-Meeting Das Coaching hat Max Mut gemacht, in die Offensive zu gehen. Ihm ist klar geworden, dass er eine ganze Menge in seinem Team bewirken kann. […]

Als Vorbereitung aufs Coaching hat der Coach Max einen Video-Link geschickt. Das Video auf YouTube heißt “Geheimwaffe Coaching”. Das Video dauert nur 3 Minuten und schildert, welchen Nutzen Coaching für […]

Führungskräfte auf der mittleren und unteren Ebene stehen in Change-Prozessen oft vor besonderen Herausforderungen. Sie müssen in die Tat umsetzen, was die Geschäftsleitung und die obere Führungsebene als Veränderungsstrategie beschlossen […]

Vom Mahner zum Mitgestalter Hach, ist das herrlich, wenn man mal wieder eine tolle Idee hat und von sich selbst ganz begeistert ist. Und selbstverständlich davon ausgeht, dass es die […]

Wie geht es Ihnen, wenn Sie eine geniale Idee haben und keinen damit abholen können? Wenn Sie einen perfekten Plan ausgearbeitet haben und ihn alle über den Haufen werfen? Wenn […]

Geschrieben von: Marilena Stracke Andreas Zaiß und sein Team sind weder klassische Unternehmensberater noch Weiterbildungsanbieter, die schnell ihre Leistung abliefern und dann wieder verschwinden. Ganz im Gegenteil: Sein Unternehmen „AZ-Ans […]

Wie Coaching unsere Haltung zum Problem ändert Ja, warum? Die Antwort ist so kurz wie einfach: Weil es mir danach besser geht. Also schlicht und ergreifend für mein Wohlergehen, für […]

Ist das nicht ein wunderbarer Sommer? O.k., ab und zu regnet es. Aber das ist ja auch gut und wichtig. – Wenn da nicht all diese schlechten Nachrichten wären: Krieg […]

Feedback – einfach nur Rückmeldung oder Nahrung geben? Versetzen Sie sich doch bitte einen Moment in die Rolle einer Person, die Feedback bekommt. Und fragen Sie sich: Was wünsche ich […]

Erinnern Sie sich noch an Situationen, in denen Sie kritisiert wurden? Nein? Alles verdrängt? Ich mich schon… an einen Professor, der meine Hausarbeit in der Luft zerrissen hat, an meinen […]

Jeder von uns kennt dieses Problem: Eine wichtige Deadline rückt näher, eine Präsentation, eine Abgabe oder eine Revision und die Zeit wird immer knapper. Die Probleme nehmen kein Ende und […]

Keine Zeit zum Führen? - Ein Problem, das viele Führungskräfte beschäftigt. In diesem Beitrag geht es um eine Lösungsstrategie in 5 Schritten, die auch im Selbstcoaching angewendet werden kann.

"Der Hauptgrund für Stress ist der tägliche Kontakt mit Idioten". Hand aufs Herz: Haben wir nicht alle ab und zu ähnliche Gedanken? - Über den kompetenten Umgang mit Stress geht es in diesem Beitrag...

Erfolg und innere Balance miteinander zu verbinden, ist eine besondere Kunst: Ziele erreichen, vorankommen, etwas bewirken, Ergebnisse realisieren und zugleich in der eigenen Mitte bleiben, innere Ruhe finden, Zeit für […]