Organisationsentwicklung & Change
Mit den Menschen ans Ziel
Die beiden größten Herausforderungen bei Transformationsprozessen in Unternehmen und Organisationen sind nach unserer Erfahrung:
1. Klarheit über das Ziel zu schaffen
2. Die Kommunikation und den Veränderungsprozess so zu gestalten, dass alle Beteiligten eingebunden sind
Der Change ist dann erfolgreich, wenn es gelingt, die Menschen dabei mitzunehmen. Das hat viel mit klarer Information, sinnhaften Zielen, Unbeirrbarkeit, aber auch mit Verständnis und Kompetenz auf der emotionalen Ebene zu tun.
Was uns bei AZ-Ans Ziel ausmacht: Hier bekommen Sie für Ihren Organisationsentwicklungs- bzw. Change-Prozess beides aus einer Hand.
Kompetenz im Bereich Prozessgestaltung und ebenso für die Themen auf der emotionalen Ebene.
Je nachdem, wo Sie im Veränderungsprozess stehen, unterstützen wir Sie bei den Themen:
- Ziele greifbar machen und die passende Strategie entwickeln
- Das Führungsteam zu Gestaltern und Verantwortungsträgern der Veränderung machen
- Die Mitarbeitenden in den Veränderungsprozess integrieren
- Den Umsetzungsprozess begleiten
- Teams gut in die Performance bringen
- Mitarbeiter*innen weiterentwickeln
- Die eigene Rolle im Veränderungsprozess reflektieren
- Mit den Herausforderungen des Change umgehen – sich selbst und andere coachen
Weitere Informationen dazu gern in einem persönlichen Gespräch.
In diesem Zusammenhang auch interessant: unser individuelles Programm Fit und wirkungsvoll im Change